Nein, das wird kein peinlicher Beitrag über Punktezählen oder sonstige Diätversuche. Obwohl das auch mal interessant wäre.

Es ist aber ein ganz anderes Thema: Die Zeitung "Die Welt" schreibt, dass schlechte Chefs dicke Abfindungen bekommen (mehr...). Das ist zwar keine ganz neue Erkenntnis, aber interessant ist, dass die eher bürgerlich-konservative "Welt" darüber berichtet. Dort werden solche "Neiddebatten" ja eher unterdrückt.
Das Paradoxon ist aber bemerkenswert; egal, wie man es dreht und wendet, man würde doch eigentlich eher den Chefs eine hohe Abfindung anbieten, die auch einen Garant für einen größeren wirtschaftlichen Erfolg bieten. Womöglich steckt hinter dem Vorgehen der schlechten Chefs Methode - man bemüht sich regelrecht mit Vorsatz darum, ein schlechtes Ergebnis zu erreichen. Um anschließend gefeuert zu werden und mit der dicken Abfindung davonzuziehen¹; und da gibt es ja auch ganz nette Modelle bis hin zur lebenslangen Jahresrente, was man sonst nur von Glücksspielen kennt. Oder sonst irgendwelche netten kleinen Dinge, die das Leben einem so bietet. Die Frage bleibt, warum die Eigentümer von Unternehmen scheinbar in schöner Regelmäßigkeit auf diesen Managertypus reinfallen?

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^{1 - Leider tauchen die Kerle von alleine irgendwann wieder auf; bevorzugt, wenn die Portokasse alle ist. Man ist sie also nicht mal los.}